題庫
立即開始練習
初考-社會行政
111 年 · 第 45 題
初考-社會行政
社政法規大意
111 年
第 45 題
單選題
依據勞動基準法規定勞工名卡、工資清冊、勞工出勤紀錄等，依規定應保管至勞工離職後幾年？
A
3年
B
5年
正確答案
C
7年
D
10年
答案與詳解
B
正確答案
依勞動基準法規定，雇主必須置備的「勞工名卡」、「工資清冊」及「出勤紀錄」，法定保存期限皆為勞工離職後「5年」。
為什麼答案是 B
依勞基法第7條、第23條及第30條規定，勞工名卡、工資清冊與出勤紀錄均須保存5年，以利勞檢與保障勞工權益。
考點：保存期限
載入中…
社政法規大意 相關題目
根據性別工作平等法，對於受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予幾日的…
社政法規大意 · 111 年 · 第 20 題
有關育嬰留職停薪津貼之相關敘述，下列何者錯誤？
社政法規大意 · 111 年 · 第 42 題
「就業保險法」中規定之育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平…
社政法規大意 · 110 年 · 第 35 題
從事家庭看護工作之外國人，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關…
社政法規大意 · 110 年 · 第 34 題
想練更多社政法規大意考古題？
Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目，每題都有像這樣的精選詳解。免費下載，立即開練。
Download on the
App Store
即將推出
Google Play
