關於性別工作平等法各條請假期間的薪資計算事宜之敘述,下列何者錯誤?
A性別工作平等法第20條,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,全年以七日為限。家庭照顧假期間,薪資照給正確答案
B性別工作平等法第19條,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時,減少之工作時間,不得請求報酬
C性別工作平等法第18條,子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘,視為工作時間
D性別工作平等法第15條規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日。陪產假期間,薪資照給
答案與詳解
