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初考-社會行政社政法規大意11124單選題

關於性別工作平等法第16條,受僱者於育嬰留職停薪期間,原有的社會保險處理事宜之敘述,下列何者錯誤?

A得繼續參加原有之社會保險
B由雇主負擔之保險費,免予繳納
C原由受僱者負擔之保險費,得遞延三年繳納
D原由受僱者負擔之保險費,由中央主管機關補貼正確答案
答案與詳解
D
正確答案
育嬰留停期間,雇主保費免繳、勞工保費可遞延3年繳納,並非由中央主管機關補貼。

為什麼答案是 D

錯誤!受僱者自負保費是「遞延3年繳納」而非「中央主管機關補貼」。政府補貼的是育嬰留職停薪津貼(由就業保險給付),不是保險費本身。

考點:續保權利考點:雇主免繳考點:勞工遞延考點:補貼混淆
載入中…

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黑皮