轉換型領導(Transformational Leadership)相較於交易型領導(Transactional Leadership)，最主要特徵為何？
A以明確的獎懲制度維持績效
B透過建立工作標準以完成組織的目標
C強調建立願景、激發部屬潛能與承諾正確答案
D著重在任務分工與績效考核
答案與詳解
為什麼答案是 C
轉換型領導的核心在於領導者透過建立願景、展現魅力，來激發部屬的潛能與對組織的承諾。
考點：交易型領導考點：轉換型領導
載入中…
轉換型領導的核心在於領導者透過建立願景、展現魅力，來激發部屬的潛能與對組織的承諾。
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