某主管在組織中權力有限，部屬對其信任度低，且任務結構不明確、缺乏標準化。根據費德勒的權變領導理論(Fiedler's Contingency Leadership Theory)，應採用哪一種領導風格以達最佳績效？
A關係導向型
B任務導向型正確答案
C支援導向型
D參與導向型
答案與詳解
為什麼答案是 B
任務導向型適用於「非常有利」或「非常不利」的情境。本題三條件皆差，屬於非常不利（情境8），故為正解。
考點：中等情境適用考點：極端情境適用考點：途徑目標理論
載入中…
任務導向型適用於「非常有利」或「非常不利」的情境。本題三條件皆差，屬於非常不利（情境8），故為正解。
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