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身心障礙人員考試身障四等-一般民政類科身心障礙人員考試身障四等-一般行政類科
行政學概要10922單選題

下列那項人事管理措施,最能發揮「獎優汰劣」之功能?

A訓練進修
B績效考評正確答案
C職務輪調
D銓敘保障
答案與詳解
B
正確答案
績效考評透過評量工作表現,決定獎懲與去留,最直接發揮獎優汰劣功能。

為什麼答案是 B

績效考評透過甲乙丙丁等第評定,優者晉升獎金、劣者免職資遣,正是獎優汰劣最直接的制度工具。

考點:人力發展考點:績效管理考點:人力調度考點:權益保障
載入中…

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