何茲伯格（F.Herzberg）的二因理論包含激勵與保健兩個因素，下列何者屬於激勵因素？

工作豐富化（Job Enrichment）讓員工承擔更多責任、獲得成就感，直接連結到工作本身的內在滿足，屬於激勵因素。Herzberg 本人就是工作豐富化的主要提倡者。