高考-公共衛生師衛生法規及倫理113 年第 35 題單選題
王先生自17歲高中肄業後，即在規模有100位員工的鋼鐵工廠中從事鑄鐵鍋爐的操作，每天從早上8點工作到下午6點（中午12點至下午1點可休息1小時），某日晚上10點發生鍋爐爆炸，造成4位員工不幸死亡，當日雇主請工廠內唯一一位醫護人員（廠護）協助處理意外事件後，雇主於隔日早上通報勞動檢查機構，下列何者非屬雇主所違反職業安全衛生法之事項？
A雇主違反僱用未滿18歲者從事鍋爐操作工作
B雇主違反使勞工在高溫場所工作超過6小時
C雇主未於8小時內通報勞動檢查機關
D工廠員工每50人應僱用1位醫護人員，雇主僱用醫護人員不足正確答案
D正確答案
職安法對童工、高溫工時、重大職災通報有明確規定；醫護人員配置依事業規模分級，非單純每50人一位。
為什麼答案是 D
「每50人僱1位醫護人員」為錯誤數字。依勞工健康保護規則，醫護人員配置係依事業性質與勞工人數分級，100人規模工廠配置1位廠護即符合規定，此項非屬違反事項。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職安法對童工、高溫工時、重大職災通報有明確規定；醫護人員配置依事業規模分級，非單純每50人一位。
D 選項「每50人一位醫護」為杜撰數字，職安法施行細則是依事業規模與危害風險分級配置，非固定比例。
逐選項分析
A✕
職安法第29條規定未滿18歲者不得從事鍋爐操作等危險性工作，王先生17歲即從事鑄鐵鍋爐操作，確實違法。
B✕
職安法第19條規定高溫場所工作每日不得超過6小時，題目中勞工實際工作9小時（扣除午休），違反此規定。
C✕
職安法第37條明定發生死亡災害或3人以上罹災時，雇主應於8小時內通報勞檢機構。本案4死卻隔日才通報，違法。
D✓ 正確
「每50人僱1位醫護人員」為錯誤數字。依勞工健康保護規則，醫護人員配置係依事業性質與勞工人數分級，100人規模工廠配置1位廠護即符合規定，此項非屬違反事項。
本題涉及職安法四大違規檢查點
| 項目 | 法規標準 | 本案情形 | 是否違法 |
|---|
| 童工從事危險作業 | 未滿18歲禁止操作鍋爐 | 17歲操作鑄鐵鍋爐 | ✅違法 |
| 高溫作業工時 | 每日不得超過6小時 | 實際工作9小時 | ✅違法 |
| 重大職災通報 | 死亡或3人以上罹災8小時內通報 | 4死隔日才通報 | ✅違法 |
| 醫護人員配置 | 依規模分級（非每50人1位） | 100人1廠護符合 | ❌未違法 |
D 選項用「每50人1位醫護人員」這種看似合理的比例數字誘導考生。實際上勞工健康保護規則是依事業規模（如200人、300人、500人以上）分級配置，100人工廠只需1位護理人員即可，並非每50人需配1位。 
