專技高考-社會工作師社會工作直接服務110 年第 38 題單選題
社區能力的建構，在於提升社區總體所具有的儲能，是透過那幾個層次進行？
A個人、組織及社區三個層次正確答案
B基層、核心及領導三個層次
C微觀、中觀及鉅觀三個層次
D內部治理、外部環境、治理能力三個層次
A正確答案
社區能力建構(Community Capacity Building)透過個人、組織、社區三層次提升社區總體儲能。
為什麼答案是 A
社區能力建構的標準三層次：個人層次(培力個人知能)、組織層次(強化組織運作)、社區層次(整合集體行動)，三者層層堆疊形成社區總體儲能。
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完整詳解
Pro · 無限重點 社區能力建構(Community Capacity Building)透過個人、組織、社區三層次提升社區總體儲能。
看到「社區能力建構」直接聯想三層次：個人賦權→組織發展→社區整合。
逐選項分析
A✓ 正確
社區能力建構的標準三層次：個人層次(培力個人知能)、組織層次(強化組織運作)、社區層次(整合集體行動)，三者層層堆疊形成社區總體儲能。
B✕ 陷阱
基層、核心、領導是組織層級的分類，不是社區能力建構的架構，屬於混淆選項。
C✕ 陷阱
微觀、中觀、鉅觀是社會工作實務的『分析層次』(micro/mezzo/macro)，不是社區能力建構的專屬架構，易混淆。
D✕
內部治理、外部環境、治理能力屬於組織治理或公共管理的分析架構，與社區能力建構的三層次不符。
社區能力建構三層次
| 層次 | 焦點 | 目標 | 實例 |
|---|
| 個人 | 居民個別能力 | 知能培力、賦權意識 | 志工訓練、領導培育 |
| 組織 | 社區內組織運作 | 組織健全化、資源連結 | 社區發展協會運作 |
| 社區 | 社區整體 | 集體行動、網絡合作 | 社區議題倡議、跨組織協力 |
C 選項的『微觀、中觀、鉅觀』是社工實務最常見的分析層次用語，考生看到很容易誤選。但本題問的是『社區能力建構』的專屬架構，標準答案是個人-組織-社區三層次，別被熟悉名詞騙了。 
