下列何者最不符合公部門在進行策略規劃時所可能面臨的情況？
A人力配置具有充分彈性正確答案
B績效評估標準不易釐清
C利害關係人較多元
D運作過程須接受公眾檢視程度較高
答案與詳解
為什麼答案是 A
公部門人事受考試用人、銓敘、編制員額、預算等多重法規限制，調動與聘用程序繁瑣，彈性遠低於私部門，故「充分彈性」最不符合公部門實況，為本題答案。
考點：公部門人事僵固考點：績效模糊性考點：多元利害關係人考點：公共課責
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公部門人事受考試用人、銓敘、編制員額、預算等多重法規限制，調動與聘用程序繁瑣，彈性遠低於私部門，故「充分彈性」最不符合公部門實況，為本題答案。
