下列何者為政府再造過程中容易被忽略的關鍵要素？

政府再造多強調結構調整與效率提升，卻常忽略組織成員的價值觀、習慣與次文化差異，導致改革遭遇隱性抵抗而失敗，是最容易被忽略的關鍵。