下列何者為政府再造過程中容易被忽略的關鍵要素？
A文化衝突正確答案
B組織精簡
C更大的回應力
D提昇效率
答案與詳解
逐選項解析
A文化衝突組織文化✓ 正確
政府再造多強調結構調整與效率提升，卻常忽略組織成員的價值觀、習慣與次文化差異，導致改革遭遇隱性抵抗而失敗，是最容易被忽略的關鍵。
B組織精簡結構調整✕ 易錯陷阱
組織精簡（downsizing）是政府再造的顯性核心手段，裁併機關、精簡人力都是檯面上操作，絕不會被忽略。
C更大的回應力✕ 錯誤
D提昇效率✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
