普考-驗光生眼球構造與倫理法規概要108 年第 46 題單選題
勞工有特別休假規定，在同一事業單位，繼續工作滿5年以上10年未滿者，每年15日，若10年以上者，每1年加給多少日？加至30日為止。
A正確答案
勞基法特休：滿 10 年起每多 1 年加 1 日，上限 30 日。
為什麼答案是 A
勞基法第 38 條明定：工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日特別休假，加至 30 日為止。正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞基法特休：滿 10 年起每多 1 年加 1 日，上限 30 日。
記口訣「十年後每年加一日，封頂三十」，選最小的 A 即可。
逐選項分析
A✓ 正確
勞基法第 38 條明定：工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日特別休假，加至 30 日為止。正解。
B✕ 陷阱
3 日是混淆值。勞基法沒有「每年加 3 日」的規定，若以 3 日計很快會超過 30 日上限，不符立法設計。
C✕
5 日是 5 年以上未滿 10 年「每年 15 日」前一級距（3 年以上 5 年未滿為 14 日）的類似數字，與 10 年後加給規則無關。
D✕
7 日是 1 年以上 2 年未滿的特休日數，屬於基層級距，與 10 年後加給規則完全無關，明顯錯誤。
勞基法第 38 條特別休假日數一覽
| 年資 | 特休日數 | 備註 |
|---|
| 6 個月以上 1 年未滿 | 3 日 | 新進員工 |
| 1 年以上 2 年未滿 | 7 日 | |
| 2 年以上 3 年未滿 | 10 日 | |
| 3 年以上 5 年未滿 | 14 日 | |
| 5 年以上 10 年未滿 | 15 日 | 本題級距 |
| 10 年以上 | 每年加 1 日，上限 30 日 | ✅ 正解 |
題目考「10 年後每年加幾日」，不是「該級距總日數」。若沒看清楚「每 1 年加給」的用詞，容易被 7 日（1 年級距）、5 日等迷惑。關鍵字是「加給」與「上限 30 日」，反推每年只能加 1 日才合理。 
