身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障，也是一個管理的焦點，其中適當的教育訓練成為其重要的一環，關於身心障礙者管理的人事訓練，下列何者錯誤？
A主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的
B身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練
C主要目的是要促進性別主流化正確答案
D人際關係的訓練是重點之一
答案與詳解
逐選項解析
A主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的持續責任✕ 錯誤
主管對身障員工的支持與責任是「持續性」的，不是訓練完就結束，這是身障者管理的基本原則，敘述正確。
B身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練全員訓練✕ 錯誤
身障者管理不只是人資部門的事，相關部門同仁都需要接受訓練，才能建立友善職場，敘述正確。
C主要目的是要促進性別主流化✓ 正確
D人際關係的訓練是重點之一✕ 錯誤
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