甲是一位剛從中央行政機關調到地方政府任職的單位主管，甲發現過去相當有效的領導方式，如今卻窒礙難行。下列何種領導理論最能解釋這種領導效能的差異？

權變領導（Fiedler、Hersey-Blanchard 等）主張領導效能取決於領導者、部屬、情境三者的配適。中央換到地方＝情境變了，原本有效的方式自然窒礙難行。