科長甲總是能夠為部屬設立明確的願景和目標，以驅動部屬的工作潛力與敬業態度，因此能夠獲得多數部屬的支持。科長甲偏向何種領導途徑？
A民主型領導
B交易型領導
C轉換型領導正確答案
D關係型領導
答案與詳解
逐選項解析
A民主型領導民主領導✕ 錯誤
民主型領導強調「參與決策、部屬共同討論」，重點在決策過程的開放性，而非設立願景激勵潛能，與題幹描述不符。
B交易型領導交易領導✕ 易錯陷阱
交易型領導建立在「獎懲交換」的基礎：做好給獎金、做不好處罰，是 Burns 與轉換型領導對照的概念，易與 C 混淆但缺乏願景驅動的內涵。
C轉換型領導✓ 正確
D關係型領導✕ 錯誤
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