關於工作中訓練（on-job-training）之敘述，下列何者未必言之成理？
A可依員工學習能力及吸收程度因材施教
B訓練方式與時程易受職場氛圍的影響
C優秀的上司定是優秀的指導老師正確答案
D可以在互動中改善不合理的工作流程
答案與詳解
逐選項解析
A可依員工學習能力及吸收程度因材施教OJT 優點✕ 錯誤
OJT 是一對一或小班帶教，確實能依員工程度調整進度與方法，因材施教為其優點之一，敘述合理。
B訓練方式與時程易受職場氛圍的影響OJT 限制✕ 錯誤
OJT 在真實工作現場進行，訓練步調會被業務忙碌、主管風格、同事互動等職場氛圍牽動，敘述合理。
C優秀的上司定是優秀的指導老師✓ 正確
D可以在互動中改善不合理的工作流程✕ 錯誤
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