組織中個人因事實限制而無法兼得兩項目標，使人產生「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境，是指下列何種衝突類型？
A雙趨衝突正確答案
B雙避衝突
C趨避衝突
D互惠衝突
答案與詳解
逐選項解析
A雙趨衝突雙趨衝突✓ 正確
雙趨衝突（Approach-Approach Conflict）：兩個目標都有吸引力，但因客觀限制無法同時獲得，必須二選一。「魚與熊掌不可兼得」正是此類衝突最經典的描述。
B雙避衝突雙避衝突✕ 易錯陷阱
雙避衝突（Avoidance-Avoidance）：兩個選項都想逃避但必須選一個，如「前有狼後有虎」。與本題「都想要」的情境相反。
C趨避衝突✕ 錯誤
D互惠衝突✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
