公部門和一般民間企業都會利用績效考核來提升個人或組織績效，這表示：
A公私部門通力合作
B公私部門的管理方法具有共通性正確答案
C公私部門追求一樣的組織使命
D公私部門採用一致的績效標準
答案與詳解
為什麼答案是 B
績效考核是典型的管理技術，公私部門皆可使用，正反映 Allison 等學者所言「管理方法具共通性」的觀點，屬於新公共管理核心命題。
考點：過度推論考點：公私管理共通性考點：組織使命差異考點：績效標準差異
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績效考核是典型的管理技術，公私部門皆可使用，正反映 Allison 等學者所言「管理方法具共通性」的觀點，屬於新公共管理核心命題。
