有關我國「性別工作平等法」之敘述，下列何者正確？
A只有女性可以申請育嬰留職停薪
B女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假三日
C僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施正確答案
D受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間二小時
答案與詳解
為什麼答案是 C
104年考試時，依當時法規為250人以上雇主須設置托兒設施；105年修法後，門檻已下修為「100人以上」。雖法規已改，但250人以上的企業依然受到規範，故該選項在邏輯上仍屬正確敘述。
考點：育嬰留職停薪考點：生理假考點：托兒設施與措施考點：減少工作時間
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