下列何者符合韋伯（M. Weber）所倡議的理想型官僚組織之運作方法？
A重視人性
B容許特權
C保存紀錄正確答案
D彈性用人
答案與詳解
逐選項解析
A重視人性✕ 易錯陷阱
重視人性是「人群關係學派」(梅堯、霍桑實驗)的主張，韋伯反而被批評為「不重人性」，強調對事不對人的理性化。
B容許特權✕ 錯誤
韋伯主張「對事不對人」，排除個人情感與特權，所有人依法規一體適用，容許特權正好違反其精神。
C保存紀錄✓ 正確
D彈性用人✕ 錯誤
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