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法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）105 年第 49 題單選題

下列那一種假期，男性不得依法請求？

A家庭照顧假

B陪產假

C產假正確答案

D育嬰留職停薪假

答案與詳解

C

正確答案

產假是保障女性分娩後身體恢復的特殊假別，男性生理上無此需求，故不得請求。

逐選項解析

A家庭照顧假家庭照顧假不分性別✕ 錯誤

家庭照顧假依性別工作平等法規定，受僱者於家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時得請假，不分男女皆可申請。

B陪產假陪產假專屬男性✕ 易錯陷阱

陪產假（現為陪產檢及陪產假）正是專為男性配偶設計的假別，讓父親陪同配偶生產或產檢，當然男性可請。易與產假混淆要小心。

C產假產假專屬女性✓ 正確

產假係為保障女性分娩前後身體恢復及哺育新生兒之特殊假別，性質上男性無生理需求，依法僅女性受僱者得請產假，故男性不得請求。

D育嬰留職停薪假育嬰假不分性別✕ 錯誤

育嬰留職停薪假依性別工作平等法規定，受僱者任職滿一定期間，於子女滿 3 歲前得申請，父母皆可請，體現共同育兒理念。

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