地方政府公務人員三等-養殖技術類科法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）113 年第 20 題單選題
勞工甲於公司已經連續上班 10 年，期間公司持續投保勞工保險，後來發現自己懷孕，隨後於孕期 6 個月時感到不適，所以離職安胎並退出勞工保險，直到生產後均未再加保。請問甲是否可請領勞工保險之生育給付？
A甲不能領取生育給付，因為生產時並未處於勞工保險有效期間
B甲不能領取生育給付，因為未在生產後再加保勞工保險
C甲應可領取生育給付，因為可以推算勞工在分娩前已有足夠勞保年資，且是在保險有效期間懷孕正確答案
D甲應可領取生育給付，只要有參加過勞工保險，就必然可以領取生育給付，跟保險年資、何時懷孕生產無關
C正確答案
勞保生育給付不以生產當日仍在保為必要；在保期間懷孕、年資足夠，退保後一年內因同一懷孕分娩仍可請領。
為什麼答案是 C
甲連續加保十年，顯然符合分娩所需的加保日數；又是在勞保有效期間懷孕，孕期六個月退保後生產，通常仍在退保後一年內，屬同一懷孕事故，因此可以請領勞保生育給付。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞保生育給付不以生產當日仍在保為必要；在保期間懷孕、年資足夠，退保後一年內因同一懷孕分娩仍可請領。
看到「在保期間懷孕＋退保後生產」先抓三要件：懷孕時在保、加保日數足夠、退保後一年內同一懷孕事故。
逐選項分析
A✕ 陷阱
此選項把「生產時仍須在保」當成絕對要件，正是本題陷阱。勞保生育給付在特定情形下，允許被保險人在保險有效期間懷孕，退保後一年內因同一懷孕事故分娩或早產仍可請領。
B✕ 陷阱
法律並未要求勞工必須在生產後再重新加保，才能請領該次懷孕事故的生育給付。重點是懷孕是否發生於保險有效期間、加保日數是否足夠，以及退保後是否在法定期間內生產。
C✓ 正確
甲連續加保十年，顯然符合分娩所需的加保日數；又是在勞保有效期間懷孕，孕期六個月退保後生產，通常仍在退保後一年內，屬同一懷孕事故，因此可以請領勞保生育給付。
D✕ 陷阱
此選項說得太寬。不是只要曾參加勞保就必然可以請領，仍須符合加保日數、懷孕或分娩時點、退保後期間及同一懷孕事故等要件。考選部很愛考這種「一律、必然」的過度概括。
勞保生育給付請領核心判斷
| 判斷要件 | 本題事實 | 結果 | 考試口訣 |
|---|
| 加保日數 | 甲已連續加保10年 | 符合分娩所需日數 | 年資先過關 |
| 懷孕時點 | 懷孕時仍在公司並有勞保 | 符合在保期間懷孕 | 懷孕要在保 |
| 退保後期間 | 孕期6個月離職，之後生產 | 通常在退保後一年內 | 一年內生產 |
| 同一事故 | 離職安胎後生產 | 屬同一懷孕事故 | 同胎才可接 |
本題故意把「懷孕時在保」與「生產時退保」拆開，誘使考生誤認生產當日仍在保才可請領。實際上，勞保生育給付對在保期間懷孕者有退保後一年內的延伸保護。
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