專技高考-諮商心理師個案評估與心理衡鑑112 年第 31 題單選題
下列四種生涯評估測驗，何者最適合用於瞭解個案職業選擇的潛在原因？
A史壯興趣量表（Strong Interest Inventory, SII）
B庫德職業興趣量表（Kuder Occupational Interest Survey, KOIS）
C職業興趣組合卡正確答案
D生涯興趣量表
C正確答案
職業興趣組合卡是質性投射工具，可深入探討個案排序背後的「為什麼」，最能揭示職業選擇的潛在原因。
為什麼答案是 C
職業興趣組合卡為質性、半投射式工具，請個案將職業卡分為喜歡/不喜歡/不確定並說明理由與排序。諮商師可即時追問「為什麼喜歡這個」，最能揭示職業選擇的潛在原因與價值觀。
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完整詳解
Pro · 無限重點 職業興趣組合卡是質性投射工具，可深入探討個案排序背後的「為什麼」，最能揭示職業選擇的潛在原因。
看到「潛在原因/深層動機」就要選質性、開放式工具（組合卡），量表只給分數無法問為什麼。
逐選項分析
A✕ 陷阱
SII 是標準化量表，依 Holland 六型（RIASEC）與職業常模比對，給出量化分數。適合「篩選與比對」興趣方向，但無法深入探討個案為何如此選擇的內在原因。
B✕
KOIS 同樣是量化的職業興趣量表，透過強迫選擇題比對職業群組常模。提供的是興趣得分與職業配對，屬結構化評估，難以呈現選擇背後的脈絡與動機。
C✓ 正確
職業興趣組合卡為質性、半投射式工具，請個案將職業卡分為喜歡/不喜歡/不確定並說明理由與排序。諮商師可即時追問「為什麼喜歡這個」，最能揭示職業選擇的潛在原因與價值觀。
D✕
生涯興趣量表為本土化標準測驗，亦屬量化評估，產出興趣類型分數供參考。重在客觀測量興趣傾向，無法像組合卡那樣深入對話探究選擇背後的深層原因。
生涯評估工具：量化 vs 質性
| 工具 | 性質 | 產出 | 能否探討潛在原因 |
|---|
| SII | 標準化量表 | RIASEC分數/職業比對 | 否 |
| KOIS | 標準化量表 | 職業群組得分 | 否 |
| 職業興趣組合卡 | 質性/投射 | 分類+理由+對話 | 是（最佳） |
| 生涯興趣量表 | 標準化量表 | 興趣類型分數 | 否 |
題目問「潛在原因」是關鍵字，指向需要對話與探究的質性工具。三個量表雖然都能測興趣方向，但只給分數無法問「為什麼」。考生易誤以為知名的 SII 最專業而選 A，忽略題幹要的是「了解原因」而非「測量結果」。 
