關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？
A雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止正確答案
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
逐選項解析
A雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年保存年限✕ 錯誤
依勞動基準法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。本選項敘述正確。
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕勞工申請權✕ 錯誤
依勞動基準法第30條第6項規定，勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。本選項敘述正確。
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止✓ 正確
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行✕ 錯誤
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