Schein(1996)的組織文化面向中認為，組織在面對問題或任務時，對於任務的處理策略及方式常會視為理所當然，不用被驗證。上述是下列哪一個面向？
A器物(artifacts)
B信念與價值(beliefs and values)
C基本假定(basic assumptions)正確答案
D組織內在需求(internal needs)
答案與詳解
為什麼答案是 C
基本假定是組織成員潛意識中視為理所當然的信念與認知，是解決問題的最終依據，不需也不容驗證，為正確答案。
載入中…
基本假定是組織成員潛意識中視為理所當然的信念與認知，是解決問題的最終依據，不需也不容驗證，為正確答案。
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