某機關以「員工建言與建言之採納」以及「員工滿足感」等做為績效衡量的指標，此最接近平衡計分卡的何種構面？

學習與成長構面專門衡量「人」：員工能力、員工滿意度、員工建言採納率、資訊系統能力等，為組織長期競爭力基礎。