原住民族委員會就業歧視及勞資糾紛法律扶助辦法乃依據原住民族工作權保障法相關條文訂定。下列何種狀況並非本辦法補助之法律扶助項目？
A原住民籍工作者在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛之法律諮詢與法律文件撰擬
B原住民籍工作者在工作職場加班時間太長，導致家庭糾紛後所需之家事勞務分工歧見調解、和解及仲裁正確答案
C原住民籍工作者在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛之訴願、行政訴訟之代理
D原住民籍工作者在工作職場加班時間超過法定時數，並導致家庭糾紛所需提出針對改善工作環境的法律諮詢與訴訟
答案與詳解
為什麼答案是 B
本辦法的扶助對象限於「在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛」之原住民。因加班導致的「家庭糾紛」及後續的家事調解，非屬勞資糾紛範疇，故不予補助。
考點：扶助項目考點：扶助範圍限制考點：勞資糾紛認定
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