依據原住民族工作權保障法處理原住民勞資爭議時，下列敘述何者正確？
A原住民勞資爭議，應依據勞資爭議處理法規定辦理正確答案
B勞資權利事項與調整事項之爭議，勞方當事人有二分之一以上為原住民時，關於調解委員或仲裁委員有特別規定
C原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，各級主管機關應予以法律諮詢、提供律師及全額訴訟費之扶助
D直轄市、縣（市）政府依據勞資爭議處理法第 30 條規定推薦核備之仲裁委員名單中，應至少 1 人至 3 人為具有原住民身分者
答案與詳解
為什麼答案是 A
原住民勞資爭議處理,原則上仍應依勞資爭議處理法規定辦理,原住民族工作權保障法僅就仲裁委員等事項另設特別規定,故本選項正確。
載入中…
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