向上領導（leading up or upward leadership）是指成員為達成組織或自己的目的，善用其能力與優勢來影響上級領導者與組織的行為。下列何者不屬於向上領導的要點？
A建立組織層級制度，明確界定上下級關係正確答案
B瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
C努力與上司建立互信互重的工作關係
D瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
答案與詳解
逐選項解析
A建立組織層級制度，明確界定上下級關係✓ 正確
B瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力✕ 錯誤
瞭解自身的優缺點、工作風格與價值觀是向上領導的基礎，有助於部屬認知自我定位並調整與上司的互動模式。
C努力與上司建立互信互重的工作關係✕ 錯誤
與上司建立互信互重的工作關係是向上領導的核心目標，能降低溝通成本並有效發揮部屬對上級的影響力。
D瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力✕ 錯誤
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