公務人員特種考試警察人員民法105 年第 15 題單選題考點：契約當事人考點：消滅時效
甲在乙公司任職會計主管，年薪 100 萬元，甲之姑媽丙應甲之拜託而擔任其人事保證人。甲某日盜領乙公司款項 5,000 萬元後潛逃海外未歸，乙旋以保全債權為由，於民國 90 年 2 月 1 日對丙之財產聲請為假扣押執行，經查於 90 年 2 月 15 日執行查封完成。乙於 104 年 3 月 1 日對丙起訴，請求賠償其因遭甲盜領公款所生之損害。下列敘述何者正確？
A甲、丙之間成立人事保證契約
B丙得對乙提出消滅時效抗辯正確答案
C乙對丙之請求權，於 90 年 2 月 15 日消滅時效中斷
D丙之賠償金額以 300 萬元為限
B正確答案
依民法第756-1條，人事保證契約當事人為僱用人與保證人；依民法第756-2條，賠償限額為受僱人當年報酬總額；依民法第756-8條，請求權時效為二年。
逐選項解析
A甲、丙之間成立人事保證契約契約當事人✕ 錯誤
依民法第756-1條規定，「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。」故契約當事人為僱用人乙與保證人丙，受僱人甲並非該契約之當事人。
B丙得對乙提出消滅時效抗辯消滅時效✓ 正確
依民法第756-8條規定，「僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。」本題乙對丙之請求權時效為二年，自90年起算至104年已逾二年，丙得主張時效抗辯。
C乙對丙之請求權，於 90 年 2 月 15 日消滅時效中斷✕ 錯誤
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