無因管理之管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務管理者，對其因管理所生之傷害負重大過失之責任。
A○（正確）
B✕（錯誤）正確答案
答案與詳解
B
正確答案
違反本人意思之無因管理（不適當無因管理），依民法第174條第1項應負「無過失責任」，而非重大過失責任，故本敘述錯誤。
為什麼答案是 B
題目敘述將「無過失責任」誤植為「重大過失責任」，故敘述錯誤。管理人違反本人意思而為管理，雖無過失亦應負賠償之責，責任程度較重大過失更嚴格，選B正確。
考點：不適當無因管理考點：無過失責任
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 違反本人意思之無因管理（不適當無因管理），依民法第174條第1項應負「無過失責任」，而非重大過失責任，故本敘述錯誤。
秒殺技巧
看到「違反本人意思」＋「無因管理」，直接聯想「無過失責任（嚴格責任）」，題目寫重大過失即為錯誤，選B。逐選項分析
A不適當無因管理✕ 陷阱
本題敘述錯誤，故不應選A。管理人違反本人明示或可得推知之意思而為管理者，依民法第174條第1項，對於因其管理所生之損害，「雖無過失」亦應負賠償之責，屬無過失責任，而非重大過失責任。
B無過失責任✓ 正確
題目敘述將「無過失責任」誤植為「重大過失責任」，故敘述錯誤。管理人違反本人意思而為管理，雖無過失亦應負賠償之責，責任程度較重大過失更嚴格，選B正確。
無因管理之損害賠償責任比較
| 管理型別 | 法條依據 | 歸責原則／責任標準 |
|---|---|---|
| 適當無因管理（符合本人意思） | 民法第176條 | 得請求費用償還、負擔債務或賠償損害 |
| 不適當無因管理（違反本人意思） | 民法第174條第1項 | 無過失責任（雖無過失，亦應負賠償之責） |
| 緊急無因管理 | 民法第175條 | 除有惡意或重大過失外，不負賠償責任（減輕責任） |
陷阱提醒
命題者將民法第174條第1項的「無過失責任（雖無過失亦應負責）」偷換成「重大過失責任」。考生若未熟記法條原文，容易因「違反意思應加重責任」的直覺而誤判為重大過失，反而選成正確。