依據性別工作平等法第 27 條規定，下列敘述何者錯誤？
A受僱者或求職者，因第 12 條有關性騷擾事宜，受有損害者由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
B雇主證明其已遵守本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負賠償責任
C雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人無求償權正確答案
D被害人因第 12 條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！性平法第27條第2項明定：雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人「有」求償權，而非無求償權。題目問錯誤者，選C。
考點：連帶賠償考點：雇主免責考點：雇主求償權考點：訴訟公假
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