某高職學校的行政主管運用權勢，要求辦公室一位女性約聘員工跟他交往，並以考績表現及未來繼續聘任要脅。這位女性員工感覺到被性騷擾及威脅，想要提出申訴。請問以上述的情況所造成的騷擾，適用的法律是以下那一個？
A性別教育平等法
B性別工作平等法正確答案
C性騷擾防治法
D性騷擾暴力防治法
答案與詳解
為什麼答案是 B
性別工作平等法規範職場中雇主、主管或同事間的性騷擾。本題為行政主管利用「考績、續聘」等權勢要脅員工交往，屬典型的職場「交換式性騷擾」，完全符合本法適用範圍。
考點：校園性平考點：職場性騷考點：一般性騷考點：虛構法規
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