領導者如何因應成員阻礙團體發展的行為？①他只是希望引人注意，應該忽視這些行為，自然會降低行為的頻率 ②以其人之道還治其人之身，讓他了解被嘲諷打斷的感受 ③了解他這樣做的需求，有無文化的因素 ④引導其他成員分享因標的成員的阻礙所帶來的影響
A①②
B③④正確答案
C①④
D②③
答案與詳解
為什麼答案是 B
③探究行為背後的需求與文化脈絡，是社工「人在情境中」的核心視角；④引導其他成員分享感受，能讓標的成員看見影響、促進團體動力與自我覺察。
考點：消極與報復皆錯考點：理解+團體回饋考點：①錯誤考點：②違倫理
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