初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用之何種原則？
A考試用人原則
B適才適所原則正確答案
C同工同酬原則
D客觀公正原則
答案與詳解
逐選項解析
A考試用人原則✕ 易錯陷阱
考試用人強調「經考試及格才能任用」，著重資格取得來源，非本題所述依特質分派職務的精神。
B適才適所原則✓ 正確
C同工同酬原則✕ 錯誤
同工同酬是薪俸制度原則（相同工作給相同報酬），屬俸給法層面，與本題任用配置無關。
D客觀公正原則✕ 錯誤
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