初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用之何種原則？
A考試用人原則
B適才適所原則正確答案
C同工同酬原則
D客觀公正原則
答案與詳解
為什麼答案是 B
題幹強調依考試專長、職組職系、職等，以及主管/非主管/研發人員特質條件不同來安排職務，正是「把對的人放在對的位置」的適才適所原則。
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題幹強調依考試專長、職組職系、職等，以及主管/非主管/研發人員特質條件不同來安排職務，正是「把對的人放在對的位置」的適才適所原則。
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