用於組織發展，讓組織成員更注意到自己及體認自己對他人影響的訓練，稱為：
A壓力管理訓練
B高階溝通訓練
C衝突管理訓練
D敏感度訓練正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
敏感度訓練(Sensitivity Training / T-group)由Lewin創導，以小團體無結構互動，使成員覺察自我行為、情緒及對他人之影響，是組織發展的經典技術。
考點：壓力調適考點：溝通技巧考點：衝突處理考點：敏感度訓練
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敏感度訓練(Sensitivity Training / T-group)由Lewin創導，以小團體無結構互動，使成員覺察自我行為、情緒及對他人之影響，是組織發展的經典技術。
