「團體領導者使用情感轉移與情感反轉移的現象，協助成員探討過去的行為模式，以及這些模式與現在行為模式的關聯，以處理未被解決的衝突。」以上概念，屬於下列那種理論的範疇？

情感轉移（transference）、反轉移（counter-transference）、早年未解決衝突、過去經驗影響現在等皆為 Freud 精神分析／心理動力取向的核心概念，在團體工作中用以詮釋成員互動。