於團體諮商的歷程中，成員間的「衝突」常扮演重要角色。以下描述何者最符合團體領導者看待團體「衝突」的觀點？

衝突能打破防衛與表面和諧，促使成員表達真實情緒與想法，進而帶來深層自我揭露，並獲得具治療性的真實回饋，最符合團體領導者的建設性觀點。