「一個人升至某一職位後，如不經進修訓練，便無法勝任現職或更高的職務」，此現象稱為：

彼得原理（Peter Principle）由 Laurence Peter 提出：在層級組織中，每個人都會被升遷到他無法勝任的職位，除非透過進修訓練，否則難以勝任新職，正是題幹所述。