下列何者不是領導與管理理論中，人群關係途徑（human relations approach）的核心主張？
A重視上司與部屬的關係
B重視非正式組織的影響
C重視員工工作報酬的影響正確答案
D重視員工的團隊士氣
答案與詳解
為什麼答案是 C
重視金錢報酬、物質誘因屬於泰勒（Taylor）科學管理學派的主張（經濟人假設）。人群關係學派反而認為社會心理因素比金錢更重要（社會人假設）。
考點：人際互動考點：非正式組織考點：科學管理 vs 人群關係考點：士氣與情感
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重視金錢報酬、物質誘因屬於泰勒（Taylor）科學管理學派的主張（經濟人假設）。人群關係學派反而認為社會心理因素比金錢更重要（社會人假設）。
