每個人的知識能力在升至組織中某一個職位時，都可能達到勝任的極限，如果未經過進修及訓練，則無法晉升更高的職位，係屬下列何種概念？
A彼得原理正確答案
B戴伯特原理
C木桶原理
D孤峰原理
答案與詳解
逐選項解析
A彼得原理✓ 正確
B戴伯特原理✕ 易錯陷阱
戴伯特原理 (Dilbert Principle) 由 Scott Adams 提出：組織傾向把最無能的員工升到管理職，以減少他們對生產線的破壞。諷刺性質，與「能力極限」不同。
C木桶原理✕ 錯誤
木桶原理 (Cannikin Law)：一個木桶能裝多少水取決於最短的那塊板。強調「最弱環節決定整體」，與個人晉升極限無關。
D孤峰原理✕ 錯誤
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