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國營聯招 人資企業管理、法學緒論1059單選題

組織發展(organization development)是幫助員工達成下列何者?

A處理計畫性改變正確答案
B處理非計畫性改變
C避免不喜歡的改變
D避免各種型態的改變
答案與詳解
A
正確答案
組織發展(OD)是一套有計畫、系統性地推動組織變革的管理方法,核心在於「計畫性改變」。

為什麼答案是 A

組織發展的本質就是協助員工與組織有效處理「計畫性改變」,透過行為科學知識系統性地推動變革,提升組織效能。

考點:OD核心定義考點:計畫vs非計畫考點:OD目的誤解
載入中…

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黑皮