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國營聯招 人資
105 年 · 第 20 題
國營聯招 人資
企業管理、法學緒論
105 年
第 20 題
單選題
員工對工作產生不滿意時,其反應的屬性若歸類為被動但具建設性,最可能會採取下列哪一項反應?
A
建議
B
離開
C
忠誠
正確答案
D
漠視
答案與詳解
C
正確答案
EVLN模型:員工不滿時的四種反應,忠誠(Loyalty)屬於「被動但建設性」,靜待改善而非主動行動。
為什麼答案是 C
忠誠(Loyalty)屬於「被動但建設性」,員工選擇忍耐並靜待組織改善,不主動行動但仍對組織抱有期望與信任。
考點:主動建設性
考點:主動破壞性
考點:被動建設性
考點:被動破壞性
載入中…
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