傅麗德（M. P. Follett）提出「額外價值論（plus value）」，其所謂的額外價值為何？

傅麗德認為個人加入團體後，會因團體互動產生超越個人能力加總的「額外價值」，核心就是對團體的歸屬感與整合，這是動態管理學派的代表論點。