初考-交通行政交通行政大意108 年第 36 題單選題
下列有關交通事業人員之敘述，何者錯誤？
A交通事業人員之任用依公務人員任用法正確答案
B交通事業人員採資位職務分立制
C交通事業人員之資位可分為業務類及技術類二類
D交通事業人員資位之取得，副長級以上須經升資甄審合格
A正確答案
交通事業人員任用依「交通事業人員任用條例」，非公務人員任用法，採資位職務分立制。
為什麼答案是 A
錯誤！交通事業人員任用依「交通事業人員任用條例」，不是公務人員任用法。這是兩套不同的人事制度，本題要選的錯誤敘述。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 交通事業人員任用依「交通事業人員任用條例」，非公務人員任用法，採資位職務分立制。
看到「交通事業人員」配「公務人員任用法」直接刪除，兩者適用不同法規。
逐選項分析
A✓ 正確
錯誤！交通事業人員任用依「交通事業人員任用條例」，不是公務人員任用法。這是兩套不同的人事制度，本題要選的錯誤敘述。
B✕
正確。交通事業人員採「資位職務分立制」，資位是人的身分（終身制），職務是工作崗位，兩者分開管理，與一般公務員的官職併立制不同。
C✕
正確。交通事業人員資位分為「業務類」及「技術類」兩大類，各類再細分為業務長、副業務長、高員、員、佐、士等級別。
D✕
正確。依交通事業人員任用條例，副長級以上資位之取得須經「升資甄審」合格，屬於高階晉升程序。
交通事業人員制度重點
| 項目 | 內容 |
|---|
| 適用法規 | 交通事業人員任用條例 |
| 制度特色 | 資位職務分立制 |
| 資位類別 | 業務類、技術類 |
| 副長級以上 | 須經升資甄審合格 |
A 選項把「交通事業人員任用條例」偷換成「公務人員任用法」。交通事業人員是特殊人事體系，有專屬法規，考選部最愛用「看似合理的法規名稱」誘導考生答錯。 
