組織文化的層次由淺入深，可分為：
A基本假定層、價值層、器物層
B價值層、器物層、基本假定層
C器物層、價值層、基本假定層正確答案
D基本假定層、器物層、價值層
答案與詳解
為什麼答案是 C
正解。Schein 組織文化三層次：器物層（最表層，可見的制服、標誌、儀式）→價值層（成員共享的信念與規範）→基本假定層（最深層、不自覺的預設）。
考點：順序顛倒考點：層次錯亂考點：Schein 三層次考點：深淺混淆
載入中…
正解。Schein 組織文化三層次：器物層（最表層，可見的制服、標誌、儀式）→價值層（成員共享的信念與規範）→基本假定層（最深層、不自覺的預設）。
