醫護人員是醫院的重要人力資源，為了避免或改善其職業災害問題，如超時工作、疲勞問題、醫療暴力事件等，下列具體措施的敘述，何者正確？
A勞動部於 108 年 3 月公告指定醫療保健服務業僱用之主治醫師自 108 年 9 月 1 日起適用勞動基準法
B對於執行醫療業務中的醫事人員施以強暴、脅迫或恐嚇者，加重刑罰，判決最高可處 5 年以上有期徒刑
C將護理人力之護病比納入醫院評鑑正確答案
D健保費用中全面補助醫療院所使用智慧科技
答案與詳解
逐選項解析
A勞動部於 108 年 3 月公告指定醫療保健服務業僱用之主治醫師自 108 年 9 月 1 日起適用勞動基準法醫師納入勞基法✕ 易錯陷阱
勞動部於108年9月1日起指定適用勞動基準法的是「住院醫師」，目前「主治醫師」尚未全面適用勞基法。
B對於執行醫療業務中的醫事人員施以強暴、脅迫或恐嚇者，加重刑罰，判決最高可處 5 年以上有期徒刑醫療暴力防制✕ 易錯陷阱
依《醫療法》規定，對醫事人員施以強暴、脅迫或恐嚇等妨害執行業務者，處「3年以下」有期徒刑，而非5年以上。
C將護理人力之護病比納入醫院評鑑✓ 正確
D健保費用中全面補助醫療院所使用智慧科技✕ 錯誤
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