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高考-公共衛生師衛生行政與管理11517單選題

當認為自己的工作負荷與薪資報酬不成比例時,並進而產生離職意願。這是符合那一種激勵理論?

A期望理論
B公平理論正確答案
C增強理論
DY 理論
答案與詳解
B
正確答案
公平理論強調員工會比較投入(工作負荷)與產出(薪資)的比例,覺得不公平就會想離職。

為什麼答案是 B

公平理論由亞當斯提出,強調個人會將自己的投入與產出比例和他人比較,若覺不公則產生離職意願。

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