當認為自己的工作負荷與薪資報酬不成比例時，並進而產生離職意願。這是符合那一種激勵理論？
A期望理論
B公平理論正確答案
C增強理論
DY 理論
答案與詳解
逐選項解析
A期望理論期望理論✕ 錯誤
期望理論強調努力、績效與獎勵之間的預期關係，並非探討投入與產出的比例比較問題。
B公平理論公平理論✓ 正確
公平理論由亞當斯提出，強調個人會將自己的投入與產出比例和他人比較，若覺不公則產生離職意願。
C增強理論✕ 錯誤
DY 理論✕ 錯誤
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