公務人員因 1 年內累積曠職達 10 日，遭其服務機關一次記二大過予以免職，該免職行為屬於下列何種性質？
A下命處分
B形成處分正確答案
C確認處分
D內部管理措施
答案與詳解
B
正確答案
免職行為直接消滅公務員與國家間的職務關係，屬於直接發生法律效果的形成處分。
為什麼答案是 B
形成處分係直接創設、變更或消滅法律關係，免職消滅公務員身分關係，屬於形成處分。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 免職行為直接消滅公務員與國家間的職務關係，屬於直接發生法律效果的形成處分。
秒殺技巧
免職等於消滅身分，屬於形成處分。下命處分是叫人做事，確認處分是確認事實或關係。逐選項分析
A✕
下命處分係要求相對人為特定行為、不作為或容忍，免職並非要求公務員為特定行為，故非下命處分。
B✓ 正確
形成處分係直接創設、變更或消滅法律關係，免職消滅公務員身分關係，屬於形成處分。
C✕
確認處分係對法律關係或事實狀態加以確認，免職並非單純確認，而是直接消滅關係。
D✕ 陷阱
免職剝奪公務員身分，影響服公職權利，屬行政處分，非不具外部效力的內部管理措施。
行政處分依法律效果之分類
| 處分類型 | 定義 | 常見例子 |
|---|---|---|
| 下命處分 | 命令相對人為一定行為、不作為或容忍 | 罰鍰、拆除違建命令 |
| 形成處分 | 直接創設、變更或消滅法律關係 | 免職、撤銷執照、許可 |
| 確認處分 | 確認法律關係或事實狀態 | 確認土地所有權、中低收入戶資格確認 |
陷阱提醒
考生易將免職誤認為內部管理措施。須注意，凡改變公務員身分關係或對其權利有重大影響的措施（如免職），均屬行政處分，受司法審查，絕非單純內部管理措施。