下列有關人力資源管理的敘述,何者為真?

績效評估（Performance Appraisal）的標準定義即作為客觀人力資源決策的基礎，包含：薪資調整、升遷、訓練需求分析、留任或資遣等決策。此選項與教科書定義完全吻合。